Fokus
Literasi
Senin, 17 Januari 2022 | 18:00 WIB
KAMUS BEA METERAI
Jum'at, 14 Januari 2022 | 21:24 WIB
PROFIL PAJAK KOTA PADANG
Jum'at, 14 Januari 2022 | 20:45 WIB
RESUME PUTUSAN PENINJAUAN KEMBALI
Jum'at, 14 Januari 2022 | 20:36 WIB
KAMUS KEBIJAKAN FISKAL
Data & Alat
Rabu, 12 Januari 2022 | 09:01 WIB
KURS PAJAK 12 JANUARI - 18 JANUARI 2022
Rabu, 05 Januari 2022 | 08:15 WIB
KURS PAJAK 5 JANUARI - 11 JANUARI 2022
Senin, 03 Januari 2022 | 10:45 WIB
KMK 70/2021
Rabu, 29 Desember 2021 | 08:45 WIB
KURS PAJAK 29 DESEMBER 2021 - 4 JANUARI 2022
Reportase
Perpajakan.id

Pilot Project Manajemen Talenta ASN, 19 K/L dan 5 Pemda Ditunjuk

A+
A-
2
A+
A-
2
Pilot Project Manajemen Talenta ASN, 19 K/L dan 5 Pemda Ditunjuk

Ilustrasi. 

JAKARTA, DDTCNews – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) menunjuk 24 instansi pemerintah tingkat pusat dan daerah untuk menjadi proyek percontohan (pilot project) penilaian penerapan manajemen talenta ASN.

Asisten Deputi Manajemen Karier dan Talenta SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Aba Subagja mengatakan penerapan manajemen talenta ASN merupakan pelaksanaan PP No.11/2017 tentang Manajemen PNS. Pengelolaan SDM tersebut mengacu pada sistem meritokrasi.

"Pemilihan 24 instansi pemerintah ini sebagai permulaan untuk memperbaiki manajemen talenta di instansi tersebut dan kemudian untuk memiliki rencana suksesi," katanya, dikutip dari laman resmi KemenPAN-RB, Jumat (21/5/2021).

Baca Juga: Pengumuman! Tahun Ini Tak Ada Rekrutmen CPNS, Kecuali untuk Kedinasan

Aba menjelaskan manajemen talenta ASN pada prinsipnya sebagai upaya memperkuat sistem merit yang sudah dijalankan kementerian/lembaga dan pemerintah daerah. Dia menyebut proses penilaian manajemen talenta pada instansi pemerintah dilakukan Komisi Aparatur Sipil Negara.

Menurutnya, terdapat 8 tahapan penilaian terhadap sistem manajemen talenta ASN pada 24 instansi pemerintah. Tahapan tersebut dimulai dari penetapan kategori indeks sistem merit.

Kemudian, berlanjut pada uji lapangan terkait penerapan manajemen talenta ASN. Rangkaian tahapan tersebut kemudian bermuara pada proses bisnis monitoring dan evaluasi penerapan manajemen talenta ASN.

Baca Juga: Sri Mulyani Jelaskan Pentingnya UU HKPD dalam Perbaikan Otonomi Daerah

"Manajemen talenta ASN menjadi jantung dari sistem merit sehingga kalau instansi pemerintah sudah menjalankan manajemen talenta ASN dengan baik, seharusnya sistem meritnya pun bagus," ujarnya.

Sistem penilaian manajemen talenta ASN terbagi dalam 5 rentang penilaian. Hasil penilaian paling bawah adalah predikat dasar dengan poin 0-5. Selanjutnya, predikat lanjutan (5,01-20), predikat menengah (20,01-60), predikat tinggi (60,01-80), dan predikat maju (80,01-100).

"Melalui langkah-langkah dalam penilaian manajemen talenta ASN ini ditujukan untuk mendapatkan hasil yang adil, transparan, objektif, dan berbasis pada kegiatan yang dilakukan instansi pemerintah serta mendapatkan sumber daya manusia yang tepat untuk mengisi suatu posisi," ungkapnya.

Baca Juga: Cara Lapor SPT Tahunan 1770SS untuk Pensiunan PNS, TNI, dan Polri

Adapun 24 instansi pemerintah yang menjadi pilot project penilaian penerapan manajemen talenta ASN terdiri atas 19 kementerian/lembaga dan 5 pemerintah daerah. Berikut daftarnya:

  1. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
  2. Kementerian Sekretariat Negara
  3. Kementerian Keuangan
  4. Kementerian Badan Usaha Badan Milik Negara (BUMN)
  5. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR)
  6. Kementerian Kelautan dan Perikanan
  7. Kementerian Perindustrian
  8. Kementerian Hukum dan HAM
  9. Kementerian Riset dan Teknologi/Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) (saat ini Kementerian Pendidikan Kebudayaan dan Ristek)
  10. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN)
  11. Kementerian Dalam Negeri
  12. Kementerian Pertanian
  13. Kementerian PAN-RB
  14. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
  15. Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM)
  16. Lembaga Administrasi Negara (LAN)
  17. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT)
  18. Badan Kepegawaian Negara (BKN)
  19. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)
  20. Pemerintah Provinsi Jawa Barat
  21. Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
  22. Pemerintah Provinsi Jawa Timur
  23. Pemerintah Kota Bandung
  24. Pemerintah Kota Tangerang. (kaw)

Topik : ASN, PNS, manajemen talenta ASN, Kementerian PAN-RB, pemda

KOMENTAR

0/1000
Sampaikan komentar Anda dengan bijaksana. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab Anda, sesuai UU ITE.

ARTIKEL TERKAIT

Jum'at, 26 November 2021 | 12:30 WIB
APARATUR SIPIL NEGARA

225 Peserta CPNS 2021 Didiskualifikasi, BKN: Masih Mungkin Bertambah

Rabu, 10 November 2021 | 12:00 WIB
APARATUR SIPIL NEGARA

BKN Integrasikan Sistem Penilaian Kinerja PNS ke Simpegnas Mulai 2022

Sabtu, 30 Oktober 2021 | 14:03 WIB
PAJAK DALAM BERITA

Simak Video: DJP Bisa Sita Aset Tersangka TPP & Tarif PPh Badan Tetap

berita pilihan

Selasa, 18 Januari 2022 | 19:37 WIB
KEBIJAKAN PEMERINTAH

Pengumuman! Tahun Ini Tak Ada Rekrutmen CPNS, Kecuali untuk Kedinasan

Selasa, 18 Januari 2022 | 18:30 WIB
POLANDIA

Redam Inflasi, Program Keringanan Pajak Berlaku Mulai 1 Februari

Selasa, 18 Januari 2022 | 18:24 WIB
ADMINISTRASI PAJAK

Tanpa Harus ke Kantor Pajak, Ini Solusi Lupa EFIN dari DJP

Selasa, 18 Januari 2022 | 18:07 WIB
INSENTIF PAJAK

Soal Insentif PPN Sewa Toko Ditanggung Pemerintah, Ini Kata DJP

Selasa, 18 Januari 2022 | 17:49 WIB
KP2KP BANAWA

Petugas Pajak Datangi Kantor Kecamatan, Ingatkan ASN Lapor SPT

Selasa, 18 Januari 2022 | 17:30 WIB
AMERIKA SERIKAT

Masuk 2022, Jutaan SPT Tahun Pajak 2020 Masih Belum Diproses

Selasa, 18 Januari 2022 | 17:00 WIB
PELAPORAN SPT TAHUNAN

WP Jangan Lupa! Dividen Bebas Pajak Perlu Dilaporkan di SPT Tahunan

Selasa, 18 Januari 2022 | 16:33 WIB
PENANGANAN COVID-19

Omicron Naik, Jokowi Minta Warga 'Rem' Bepergian & Bekerja dari Rumah

Selasa, 18 Januari 2022 | 16:30 WIB
THAILAND

Mantan Kepala SEC Beberkan Kelemahan Kebijakan Pajak Cryptocurreny