Pilot Project Manajemen Talenta ASN, 19 K/L dan 5 Pemda Ditunjuk

JAKARTA, DDTCNews – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) menunjuk 24 instansi pemerintah tingkat pusat dan daerah untuk menjadi proyek percontohan (pilot project) penilaian penerapan manajemen talenta ASN.

Asisten Deputi Manajemen Karier dan Talenta SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Aba Subagja mengatakan penerapan manajemen talenta ASN merupakan pelaksanaan PP No.11/2017 tentang Manajemen PNS. Pengelolaan SDM tersebut mengacu pada sistem meritokrasi.

"Pemilihan 24 instansi pemerintah ini sebagai permulaan untuk memperbaiki manajemen talenta di instansi tersebut dan kemudian untuk memiliki rencana suksesi," katanya, dikutip dari laman resmi KemenPAN-RB, Jumat (21/5/2021).

Aba menjelaskan manajemen talenta ASN pada prinsipnya sebagai upaya memperkuat sistem merit yang sudah dijalankan kementerian/lembaga dan pemerintah daerah. Dia menyebut proses penilaian manajemen talenta pada instansi pemerintah dilakukan Komisi Aparatur Sipil Negara.

Menurutnya, terdapat 8 tahapan penilaian terhadap sistem manajemen talenta ASN pada 24 instansi pemerintah. Tahapan tersebut dimulai dari penetapan kategori indeks sistem merit.

Kemudian, berlanjut pada uji lapangan terkait penerapan manajemen talenta ASN. Rangkaian tahapan tersebut kemudian bermuara pada proses bisnis monitoring dan evaluasi penerapan manajemen talenta ASN.

"Manajemen talenta ASN menjadi jantung dari sistem merit sehingga kalau instansi pemerintah sudah menjalankan manajemen talenta ASN dengan baik, seharusnya sistem meritnya pun bagus," ujarnya.

Sistem penilaian manajemen talenta ASN terbagi dalam 5 rentang penilaian. Hasil penilaian paling bawah adalah predikat dasar dengan poin 0-5. Selanjutnya, predikat lanjutan (5,01-20), predikat menengah (20,01-60), predikat tinggi (60,01-80), dan predikat maju (80,01-100).

"Melalui langkah-langkah dalam penilaian manajemen talenta ASN ini ditujukan untuk mendapatkan hasil yang adil, transparan, objektif, dan berbasis pada kegiatan yang dilakukan instansi pemerintah serta mendapatkan sumber daya manusia yang tepat untuk mengisi suatu posisi," ungkapnya.

Adapun 24 instansi pemerintah yang menjadi pilot project penilaian penerapan manajemen talenta ASN terdiri atas 19 kementerian/lembaga dan 5 pemerintah daerah. Berikut daftarnya:

1. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
2. Kementerian Sekretariat Negara
3. Kementerian Keuangan
4. Kementerian Badan Usaha Badan Milik Negara (BUMN)
5. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR)
6. Kementerian Kelautan dan Perikanan
7. Kementerian Perindustrian
8. Kementerian Hukum dan HAM
9. Kementerian Riset dan Teknologi/Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) (saat ini Kementerian Pendidikan Kebudayaan dan Ristek)
10. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN)
11. Kementerian Dalam Negeri
12. Kementerian Pertanian
13. Kementerian PAN-RB
14. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
15. Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM)
16. Lembaga Administrasi Negara (LAN)
17. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT)
18. Badan Kepegawaian Negara (BKN)
19. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)
20. Pemerintah Provinsi Jawa Barat
21. Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
22. Pemerintah Provinsi Jawa Timur
23. Pemerintah Kota Bandung
24. Pemerintah Kota Tangerang. (kaw)