Purbaya Rombak Ratusan Pejabat Kemenkeu, Termasuk di DJP

JAKARTA, DDTCNews - Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa melantik ratusan pejabat eselon II, eselon III, pejabat non eselon, kepala lembaga, serta direksi special mission vehicle (SMV) di lingkungan Kementerian Keuangan (Kemenkeu), Kamis (10/9/2026).

Pejabat yang dilantik, termasuk dari Ditjen Pajak (DJP). Pelantikan tersebut dilaksanakan berdasarkan 12 keputusan menteri keuangan (KMK) mengenai mutasi, pemberhentian dan pengangkatan jabatan, pengangkatan kembali, serta kenaikan jenjang jabatan di lingkungan Kemenkeu.

"Pelantikan ini bukan sekadar pergantian posisi atau perubahan tempat bekerja, tetapi merupakan bagian dari proses organisasi untuk memastikan Kementerian Keuangan terus bergerak, beradaptasi, dan bekerja semakin baik," katanya dalam acara pelantikan di Gedung Kemenkeu.

Purbaya menegaskan para pejabat dan pejabat fungsional yang baru dilantik memiliki peran penting untuk memastikan APBN bekerja lebih cepat dan tepat dalam menggerakkan perekonomian.

Menurutnya, penguatan peran tersebut sejalan dengan arah yang telah disampaikannya sejak menjabat sebagai menteri keuangan.

Selain itu, Purbaya meminta sumber daya manusia (SDM) Kemenkeu mendorong peningkatan penerimaan negara tanpa menambah beban baru bagi masyarakat. Kualitas belanja negara juga perlu ditingkatkan, disertai perbaikan sistem perpajakan agar pelayanan kepada masyarakat semakin optimal.

"Masih ada proses bisnis yang harus diperbaiki, pelayanan yang harus dipercepat, penerimaan yang harus diperkuat, dan kualitas belanja yang harus terus ditingkatkan," ujarnya.

Memasuki tahun kedua menjabat sebagai menteri keuangan, Purbaya juga meminta seluruh pejabat Kemenkeu tidak berpuas diri. Menurutnya, institusi perlu bergerak lebih cepat, khususnya dalam menyelesaikan persoalan dan mengambil keputusan.

Guna mendukung tujuan tersebut, Kemenkeu melakukan rotasi, mutasi, promosi, serta pengisian jabatan di berbagai unit. Purbaya mengatakan pejabat yang mengemban posisi baru telah dipilih berdasarkan kemampuan dan profesionalisme masing-masing.

"Organisasi yang sehat tidak boleh statis, kita perlu melakukan penyegaran, kita perlu memberikan kesempatan kepada orang-orang yang baik untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Kita juga perlu menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sesuai dengan tantangan yang kita hadapi," katanya.

Purbaya menegaskan rotasi dan mutasi bukanlah tujuan akhir. Menurutnya, hal yang lebih penting adalah perubahan positif yang dibawa para pejabat dan pejabat fungsional baru bagi kemajuan institusi dan negara. (dik)