DDTC Wadahi Pengembangan Karier: 38 Profesional Terima Promosi Jabatan

JAKARTA, DDTCNews - Bagi DDTC, seluruh profesional yang bekerja di bawah atapnya bukan sekadar human capital, tetapi aset intelektual yang melestarikan nilai-nilai perusahaan. Karenanya, masih di tengah nuansa awal 2026, DDTC memberikan kesempatan bagi 38 profesionalnya untuk berkembang secara karier.

Langkah ini sejalan dengan pesan yang disampaikan oleh Founder DDTC Darussalam dalam Morning Kick-Off 2026 'From Vision to Action' pada Kamis, 15 Januari 2026 lalu.

Darussalam beranggapan, meskipun perekonomian domestik cukup menantang pada tahun ini, DDTC akan tetap teguh berjalan di jalur yang selama ini ditempuh: menjadi institusi pajak yang mengedepankan riset, teknologi, dan ilmu pengetahuan. Artinya, kepastian jenjang karier bagi profesional DDTC merupakan katalisator penting untuk melanggengkan posisi DDTC di tengah ekosistem pajak nasional.

"Kita sambut 2026 dengan penuh optimisme. DDTC akan terus memberikan sumbangsih terbaiknya untuk ekosistem pajak nasional dan internasional," kata Darussalam saat itu.

Secara terperinci, ada 12 profesional DDTC yang memperoleh promosi untuk level manajer hingga senior partner. Kedua belas profesional DDTC tersebut, antara lain:

1. B. Bawono Kristiaji, sebagai Senior Partner, DDTC Fiscal Research & Advisory
2. Romi Irawan, sebagai Senior Partner, DDTC Consulting
3. Ganda Christian Tobing, sebagai Partner, DDTC Consulting
4. Cindy Kikhonia Febby, sebagai Tax Director, DDTC Consulting
5. Veronica Kusumawardani, sebagai Tax Director, DDTC Consulting
6. Rinan Auvi Metally, sebagai Senior Manager, DDTC Consulting
7. Riyhan Juli Asyir, sebagai Senior Manager, DDTC Consulting
8. Muhammad Putrawal Utama, sebagai Senior Manager, DDTC Consulting
9. Denny Vissaro, sebagai Senior Manager, DDTC Fiscal Research & Advisory
10. Erika, sebagai Senior Manager, DDTC Consulting
11. Dwi Wahyuni, sebagai Manager, DDTC Consulting
12. Verawaty, sebagai Manager, DDTC Consulting

Sementara itu, 26 profesional lainnya memperoleh promosi untuk level specialist hingga assistant manager. Perlu dipahami, pengembangan karier SDM merupakan penunjang Core Values DDTC yang terdiri dari 9 poin. Karenanya, seluruh profesional yang memperoleh promosi jabatan diharapkan juga bisa memenuhi Core Values tersebut.

Kesembilan Core Values tersebut, pertama, winning mentality atau mentalitas pemenang. Maknanya, profesional DDTC perlu memperjuangkan hasil yang terbaik bagi perusahaan.

Kedua, execution atau eksekusi. Maknanya, profesional DDTC tidak boleh sekadar berwacana untuk mengeksekusi ide, gagasan, dan rencana melalui bekerja secara efektif dan efisien.

Ketiga, adaptability atau adaptabilitas. Profesional DDTC didorong senantiasa melakukan perubahan dan inovasi untuk tetap menjadi yang terdepan dalam lingkungan perpajakan yang dinamis.

Keempat, relationship bond atau hubungan yang erat. Darussalam mendorong profesional DDTC untuk membangun hubungan yang erat di dalam keluarga besar DDTC dan ke luar DDTC berdasarkan kepercayaan, kepedulian dan keberpihakan melalui pola-pola komunikasi dan interaksi yang baik.

Kelima, ethics atau etika. Menurut Darussalam, profesional DDTC perlu menerapkan standar tertinggi dalam hal integritas dan etika di setiap aspek pekerjaan.

Keenam, dedication atau dedikasi. Darussalam menyampaikan bahwa setiap profesional DDTC harus memiliki komitmen kuat terhadap pimpinan, klien, rekan kerja, dan terhadap perusahaan.

Ketujuh, diligence atau ketekunan. Profesional DDTC didorong untuk tekun dalam bekerja dan meningkatkan kompetensi bekerja.

Kedelapan, teamwork atau kerja sama. Profesional DDTC perlu saling bekerja sama dan berkolaborasi dengan sesama karyawan DDTC dan berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama.

Kesembilan, contributing to tax society, yakni berkontribusi terhadap masyarakat perpajakan. Darussalam mendorong setiap profesional DDTC untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat perpajakan dengan memimpin dan menghasilan pemikiran perpajakan, serta membagikannya ke setiap kolega dan masyarakat luas. (sap)